天下没有白吃的午餐,但是咱不也白交钱。随着降低“五险一金”缴费比例的呼声越来越高,各地方政府开始着手调整,但从目前出台的方案来看,均为降低了企业的缴费比例,而个人部分尚未下调。因此工薪族能得到多少实惠,还真要继续观察各地方政策。在我们能拿到实惠之前,先来看看大家常说的“五险一金”究竟是啥?我们每个月都上缴了多少银子?
养老保险
各个省市个人和公司缴纳比例存在差异,下面仅以北京为例:
个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳,必须缴满15年,退休后才能按月领取养老金。
如果工作及参保的地方在户籍所在地,则在户籍所在地领取养老金,如果工作的地方不在户籍所在地,并且在该地缴纳10年以上养老保险,则在工作的地方领取养老金,如果在多个地方工作并且累计均不满10年,则回户籍所在地领取养老金。
退休后养老金的领取金额与四个因素有关:1、全省在岗职工平均工资;2、个人工作历年来的指数化月平均工资;3、缴费年限;4、退休时个人账户余额。
以职工月薪10000元为例,每月要缴纳的养老保险为:
个人:10000*8%=800元
公司:10000*20%=2000元
共缴:800(个人)+2000(公司)=2800元
医疗保险
各省市个人和公司缴纳比例存在差异,下面仅以北京为例:
个人和公司缴纳比例分别为2%和10%,在北京地区上保的职工都会领到一个北京银行的存折,个人缴纳的这2%的部分可以随时取出来,如果不取就只能按照活期利率计息。
以职工月薪10000元为例,每月要缴纳的失业保险为:
个人:10000*2%=200元
公司:10000*10%=1000元
共缴:200(个人)+1000(公司)=1200元
失业保险
个人和公司的缴纳比例分别为0.2%和1%,农村户口无需缴纳。
以职工月薪10000元为例,每月要缴纳的失业保险为:
个人:10000*0.2%=20元
公司:10000*1%=100元
共缴:20(个人)+100(公司)=120元
领取条件:一是失业保险缴满1年;二是非本人意愿中断就业,也就是说是公司辞退你才行,你自己离职不算;三是提供各种证明材料去户口所在的街道办事处办理失业登记。
领取金额:各地方的失业金的数额有所不同,以北京为例:
1、累计缴费时间满1年不满5年,月发放标准为1012元;
2、累计缴费时间满5年不满10年,月发放标准为1039元;
3、累计缴费时间满10年不满15年,月发放标准为1066元;
4、累计缴费时间满15年不满20年,月发放标准为1093元;
5、累计缴费时间满20年以上,月发放标准为1121元。
工伤保险
工伤保险只有公司缴纳,缴费比例为0.5%,指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
生育保险
生育保险个人不用缴,公司缴纳比例为0.8%,无论男女都需要缴,缴满1年即可享受生育待遇,但男女职工享受的福利有所差异。
女职工:
1、产假:国务院《女职工劳动保护特别规定》规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产应增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,可增加产假15天”。目前不少地方出台的新计生条例中规定,予以女方不同天数的延长产假。
2、生育津贴:在产假期间企业继续向女职工发放工资,标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。如果公司全体员工上年度平均月工资是8000元,你的工资是1万元,按照1万元计算;如果你上年度的月平均工资是8000元,公司全体员工是1万元,仍按1万元计算。生育津贴不用缴个税。
3、生育医疗费:指女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付,但是通常设有上限,比如北京地区是1400元,超出此部分要自己承担。
男职工:
享受10天陪产假和津贴。
住房公积金
住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金是由个人和公司按照相同比例缴纳,个人部分缴纳部分由公司代扣后,连同公司缴纳的一同存入住房公积金个人账户中。目前各个城市缴纳比例有所不同,以一线城市为例,北京为12%,上海为7%,而深圳和广州为20%。
以北京为例,某职工月收入10000元,那么他每月的住房公积金数额是:
个人:10000*12%=1200元
公司:1200元
每月公积金总额:1200(个人)+1200(公司)=2400元
住房公积金政策近年来有所放宽,其中住建部下发的相关政策(《关于放宽提取住房公积金支付房租条件的通知》)显示,职工连续足额缴纳住房公积金满3个月,本人和配偶便可以在缴存城市,无自有住房且租赁住房的情况下,可提取夫妻双方住房公积金支付房租。但具体可提取的额度,由各地方政府规定。